Aylık Arşiv - Ocak 2016

Facebookta Atıp Tutan İşçiye Bir Darbede Yargıtay’dan

İzmir ilinde satın alma görevlisi olarak çalışan bir işçi işveren hakkında facebook adlı internet sitesinde yapmış olduğu paylaşımda “maaşlarım uzun süredir alamıyorum…” şeklinde işveren hakkında yakınmalarda bulundu. Bunun üzerine işvereni bu işçinin facebook adlı internet sitesinde yapmış olduğu paylaşım nedeniyle iş sözleşmesini fesh ederek işten çıkarmıştır. İşçi de bunun üzerine işe iade davası açmıştır.

 

Yerel Mahkeme de davalı işveren hakkında facebook adlı internet sitesinde yapmış olduğu paylaşımı, maaşlarım uzun süre alamamanın vermiş olduğu sıkıntıyla serzeniş davranışı olarak değerlendirilerek, iş akışını olumsuz etkileyen bir davranış olarak nitelendirilmemiş, iş sözleşmesinin feshi gibi ağır sonuçlar doğuran işlem yerine disipliner cezalarında uygulanabileceği gerekçesiyle işe iadeye karar verilmiştir.

 

İşveren de bu kararı temyiz etmiştir. Bunun üzerine

 

YARGITAY; “İşçinin geçerli bir feshe sebep olabilecek davranışları 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25. maddesinde öngörülen ve işverene derhal fesih yetkisi tanıyan haklı sebeplerden farklıdır. Yargılama sırasında bu sebeplerin ağırlıkları her olayın özelliğine göre değerlendirilmelidir. İşçinin iyiniyet ve ahlak kurallarına uymayan davranışı sonucunda iş ilişkisine devam etmek işveren açısından çekilmez hale gelmişse, diğer bir anlatımla güven temeli çökmüşse işverenin haklı sebeple derhal fesih hakkı doğar. Buna karşılık işçinin davranışı taraflar arasında bulunması gereken güven temelini çökertecek ağırlıkta bulunmamakla, iş ilişkisine devamı tam anlamıyla çekilmez hale getirmemekle birlikte, işin normal işleyişini bozuyorsa, işyerindeki uyumu olumsuz yönde etkiliyor ve işverenden bu sebeple iş ilişkisini yürütmesi normal olarak beklenemiyorsa 4857 sayılı Kanun’un 18/1. maddesi gereği geçerli fesih hakkı doğar. Somut olayda, satın alma görevlisi olarak çalışan davacının iş sözleşmesi işverence, şeref ve namusa dokunacak sözler sarf ettiği, doğruluk ve bağlılığa uymayan söylemlerde bulunduğu gerekçesiyle 4857 sayılı Kanun’un 25/11. b­d­e. maddeleri gereğince feshedilmiştir. Dosya içeriğine göre davacı işçi her ne kadar işe iadesine karar verilmiş ise de davacının facebook sayfasında paylaştığı sözler sataşma ağırlığında olmasa bile, işçi ile işveren arasındaki güven ilişkisini sarsıcı nitelikte geçerli neden ağırlığındadır. Fesih geçerli sebebe dayandığından, davanın reddi gerekirken yazılı şekilde kabulüne karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.

 

ÖZETLE Yargıtay İşçinin işveren hakkında facebook adlı internet sitesinde yapmış olduğu paylaşımdan dolayı işverenin yapmış olduğu feshin geçerli sebebe dayandığına hükmederek işçinin  işe iadesini ret etmiştir.

YENİ TTK İDARİ PARA CEZALARI

Ticari hayatımızın güven ve istikrar içinde sürdürülebilmesi için TBMM tarafından kabul dilerek 1 Temmuz 2012 tarihinde yürürlüğe giren 6102 sayılı (Yeni) Türk Ticaret Kanunu’nda bazı fiiller kabahat olarak tanımlanmış ve bu fiillerin işlenmesi halinde de anılan Kanun’da belirlenen idari para cezalarının uygulanması öngörülmüştür.

(daha&helliip;)

Şirket Kuruluş Süreçleri

        ŞİRKET KURULUŞUNDAKİ SÜREÇLER

1. Şirket türü seçimi ve kuruluş planlaması : Öncelikle yapacağımız ticaretin alanlarını çok iyi tespit ederek, sınırlarımızı belirlememiz gerekmektedir. Bunlar ise basiretli bir tüccar olma yolunda ilk safha gelişimi doğrultusunda büyük önem taşımaktadır. Limited şirket kurmak veya Anonim şirket kurmak noktasında seçimimizi netleştirmemiz gerekmektedir. Fayda ve maliyet açısından Limited şirket ve Anonim şirket karşılaştırılması yapılması karar vermek açısında faydalı olacaktır.

2. Şirket isim ve unvan kontrolünün yapılması : Şirketin faaliyet alanı, konumu, ortakları vb. niteliklere göre şirket unvanı belirlenerek gerekli kontrolleri edilmesi gerekmektedir. Burada en belirleyici ve unutulmaması gereken bir faktör ise Ticaret Sicil Unvan tescili ile Türkiye Patent Enstitüsü tarafından yapılan tescil ve unvan kontrolünün birlikte yapılmasında büyük fayda vardır.

3. Noter işlemleri : Türkiye’de şirketlerin kuruluş işlemleri Yeni TTK doğrultusunda oluşturulan şirket ana sözleşmelerinin Noterce tasdik edilmesi ile resmi makamlarca ilk işlem yapılmış olur. Yeni süreçte şirket kuruluşu artık daha kolay olup; Noter işlemlerinin bir kısmı kuruluş esnasında Ticaret Sicil Memurluklarınca da gerçekleştirilmektedir.

4. Ticaret Odası kayıt işlemleri :Noterce ve/veya ticaret sicil müdürlüğünce tasdik edilen şirket ana sözleşmesi gerekli diğer evrakların da hazırlanması ile Ticaret Odası’na tescil edilmek üzere kayıt işlemi yapılır. Ticaret odasında kaydı yapılan şirket Türkiye Ticaret Sicili Gazetesinde yayınlanarak ilan edilmesi ile birlikte resmi makamlar nezdinde şirket kuruluşu gerçekleşmiş olur.

5. Vergi Dairesi kayıt işlemleri : Ticaret Odası tarafından kaydı yapılan şirket Vergi Dairesi tarafından istenilen diğer evraklar ile birlikte Vergi Dairesi kayıt işlemi gerçekleştirilir. Gerekli işlem ve yoklamaların yapılması ile şirket Vergi Levhası almak sureti ile Ticari Hüviyetine kavuşmuş olur. Sonrasında ise şirketin ihtiyaçlarına göre aşağıdaki işlemler gerçekleştirilir.

6. SGK ve Bağ-Kur kayıt işlemleri: Kurulan şirketin ortaklarının mevcut Sosyal Güvenlik durumları göz önüne alınarak her bir ortak için ayrı ayrı değerlendirmek üzere varsa şirket kuruluşundan doğan Bağkur kayıtlarının yapılması gerekmektedir. Ayrıca şirket işçi çalıştırmaya başlamak istiyor ise en geç işçi çalıştırmaya başladığı gün SGK İşyeri dosyasının açılması gerekmektedir.

7.Üretim İşletmeleri İçin Sanayi Sicil belgesi ve Kapasite Raporlarının Alınması: Şirket imalat vb. alanlarda faaliyet gösterecek ise ve belirli bir kapasitede işlem görmek üzere kurulmuş ise bir an önce Sanayi Sicil ve Kapasite raporları yönünden gerekli başvuruları yapması gerekmektedir.

8.Dış Ticaret Firmaları için Gerekli Odalara kayıt ve Gümrük Müşaviri Temini : Belirli şartların sağlanması doğrultusunda Dış Ticaret Firması olarak işlem görecek firmaların gerekli odalara kayıt olması ve bir Gümrük Müşaviri ile anlaşması gerekmektedir.

9.Yabancı İşci çalıştıracak firmalara Çalışma İzini ve İkamet Tezkeresi alınması: Yabancı İşçi çalıştıracak firmaların ba çalışmaya temin edebilmek için gerekli çalışma izinleri için başvuruda bulunması gerekmektedir.

10.Şirket Kuruluş Maliyeti : Yeni bir şirket kuruluşu düşünüyor iseniz sayfanın yan tarafında bulunan Hesaplama Formları başlığı altında yer alan Şirket Kuruluş Maliyet Hesaplama tablosunu doldurarak güncel teklif alabilirsiniz.

Şirketler Ve Gerekli Belgeler

Türkiye’de İş Kurmak ve Şirket Sahibi Olmak

6102 sayılı Yeni Türk Ticaret Kanunu (“Yeni TTK”) 14 Şubat 2011 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanmıştır. Yeni TTK ve 6103 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nun Yürürlüğü ve Uygulama Şekli Hakkında Kanun’da (Yeni TTK’nın Yürürlüğe Girmesi ile İlgili Kanun) öngörüldüğü üzere, yeni yasa 1 Temmuz 2012 tarihinde yürürlüğe girmiştir. (daha&helliip;)

Şirket Kurulumunda Dikkat Edilmesi Gerekenler

KURULUŞ AŞAMASINDA DİKKAT EDİLECEK HUSUSLAR

LİMİTED ŞİRKET Limited şirketler asgari 10.000 TL sermaye ve asgari 1 ortakla kurulmalıdır.

ANONİM ŞİRKET ise asgari 50.000 TL ve asgari 1 ortakla kurulmalıdır.

Türkçe olarak tespit edilmesi gereken unvanlarında “Limited Şirket” ibaresinin bulunması ve faaliyet konusunun gösterilmesi zorunludur. Ortakların koyacakları sermayenin en az 25.-TL. veya bunun katları olması lazımdır. Kayıtlarımızda vergi numarası bulunmayan firmaların vergi levhası fotokopisini tescil evrakı ekinde verilmesi zorunludur, verilmemesi halinde tescil başvurusu kabul edilmeyecektir. (daha&helliip;)

Benzer Etiketler:
  • oguz dogan keskin
  • şirket kuruluşunda dikkat edilmesi gerekenler

Ticaret Ünvanı Belirleme

TİCARET ÜNVANI SEÇERKEN DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN HUSUSLAR

TTK hükümleri ve sair mevzuat gereğince gerek kuruluş gerekse unvan değişikliklerinde ünvanın tüm Türkiye çapında korunmasını sağlamak amacıyla Mersis sayfasından sorgulama yapılmalıdır. Mersis sayfasından sorgulama yapmak için öncelikle mersis.gumrukticaret.gov.tr adresinden sisteme üye olunmalıdır. Üye olduktan sonra şifreyle siteye giriş yapılmalı açılan sayfada ŞİRKET SORGULAMA tıklanmalıdır. Şirket sorgulama bölümünde FİRMA ARAMA tıklanmalı ve burada tescil edilmesi istenen ünvanın ilk iki kelimesi Firma Ünvanı bölümüne yazılmalı ve ARA butonuna basılmalıdır. 14.02.2014 tarihli 28913 sayılı Resmi Gazete’ de yayımlanan TİCARET ÜNVANLARI HAKKINDA TEBLİĞ gereğince ; Ticaret şirketleri ile ticari işletme işleten diğer tacirlerin ticaret unvanları belirlenirken aşağıdaki hususlara dikkat edilmelidir. (daha&helliip;)

KOSGEB Destekleri

Girişimcilik Destek Programı

Programın Amacı

  • Girişimciliğin desteklenmesi
  • Girişimciliğin yaygınlaştırılması
  • Başarılı işletmelerin kurulması

Programdan Kimler Yararlanabilir

  • Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler,
  • Girişimciler
  • İşletici Kuruluşlar (İş Geliştirme Merkezi’ni yönetmek üzere kurulan tüzel kişilik)

(daha&helliip;)

Limited Şirket ve Anonim Şirket Karşılaştırması

LİMİTED ŞİRKET, ANONİM ŞİRKET KIYASLAMASI ve ŞİRKET KURULUŞU

Limited Şirket Anonim Şirket Farkları ve Özellikleri

Yeni TTK’da A.Ş. ile Ltd. Şti. Arasındaki Farklar 01/ 07/2012 tarihinde yürürlüğe giren 6102 sayılı T T Kanunu Sermaye şirketi olan Anonim ve Limited şirket arasında farklı avantajlar ve dezavantajlar getirmektedir. Yazımızın konusunu da, Anonim ve Limited Şirket arasındaki farklar karşılaştırmalı olarak aşağıda yer almaktadır. (daha&helliip;)

Benzer Etiketler:
  • aş ve ltd karşılaştırması
  • limited şirket anonim şirket karşılaştırması
  • anonim sirket ile limited farki
  • limited şirket vergi avantajları
  • anonim ve limited şirket arasındaki farklar optimal denetim
  • şahıs şirketi ile limited şirketi arasındaki fark 2017

BAĞIMSIZ DENETİME TABİ OLACAK ŞİRKETLER VE YAPTIRIMLARI HAKKINDA

Değerli Okuyucularımız,

1 Şubat 2015 günlü Resmi Gazetede yayınlanan Bakanlar Kurulu Kararıyla bağımsız denetime tabi olmaya ilişkin kriterler yeniden belirlenmiş ve 2015 yılı için bağımsız denetim kapsamı genişletilmiştir.

Denetime ilişkin;  aktif toplam, net satış hasılatı ve çalışan sayısı olmak üzere 3 kriter belirlenmiş olup, geçmiş 2 yılda söz konusu 3 kriterden 2 sini sağlayan şirketler bağımsız denetime tabi olmaktadır. (daha&helliip;)

Benzer Etiketler:
  • bağımsız denetime tabi şirketler 2016

YENİ TTK VE TASFİYE

Kurulan Anonim ve Limited şirketlerin sona ermesi muhtelif nedenlerle olur. sona ermenin tamamlanması ise ancak tasfiye ve iflas işlemleri ile olur. tasfiye işlemleri hukukumuzda özel düzenlemelere bağlanmış, vergilemeyle ilgili işlemlerde şirketlerin normal işleyişine göre bazı farklılıklar söz konusudur bu gün yazımızda 6102 sayılı yeni türk ticaret kanunu hükümlerini göz önünde tutarak, tasfiye ve vergileme konusu üzerinde kısaca duracağız. (daha&helliip;)

Benzer Etiketler:
  • şirket kapatma masrafları
  • tasfiyesiz şirket kapatma
  • limited sirket tasfiye ortak
  • Limited şirketi kurma 2017 kapatma
  • ltd şti kapanış işlemleri
  • sirket k