Yeni dönem ve BES (Maaşlardan ne kadar kesilecek?)

Bireysel emeklilikte otomatik katılımı öngören sistem yeni yıldan itibaren yürürlüğe girdi. Yaklaşık 2,5 milyon memurun maaşından ilk kesintiler başladı. Hangi memurdan ne kadar kesinti yapılacak? İşte sistem hakkında bilmeniz gereken her şey...

Bireysel emeklilik sistemine otomatik katılım 1 Ocak 2017'den itibaren yürürlüğe girdi.

Sisteme yılbaşında bin ve üzeri çalışanı olan özel sektör firmaları dahil olurken, 45 yaş altı memurlar ve 250 ile bin arası çalışanı bulunan firmalar BES'te yerini aldı.

Yaklaşık 2,5 milyon memurun maaşından ilk kesintiler başladı. Hangi memurdan ne kadar kesinti olacak? İşte cevabı...

OTOMATİK KATILIM ZORUNLU, ÇIKMAK İSTERSEK NE YAPACAĞIZ? İZLE

• HANGİ MEMURDAN NE KADAR KESİNTİ YAPILACAK?

 

8/3 hizmetli 60 TL

9/1 öğretmen 62 TL

8/3 pratisyen doktor 64 TL

3/2 memur 65 TL

4/3 ebe-hemşire 66 TL

2/1 öğretmen 79 TL

1/4 müdür 80 TL

1/4 mühendis 100 TL

Peki milyonlarca çalışanı ilgilendiren otomatik sistem nasıl işliyor? Ne zaman çıkış yapılabilecek? İşte milyonlarca çalışanı ilgilendiren sistem...

• SİSTEM NASIL İŞLİYOR?

 

İşveren, çalışanını otomatik katılım için emeklilik planı düzenleme konusunda Hazine Müsteşarlığı'nca uygun görülen bir şirketin sunacağı emeklilik planına dahil edecek. Sisteme otomatik olarak her ay belli bir para yatırılacak.

• KİMLERİ KAPSIYOR?

 

1972 ve üstü doğumlu çalışanlar sisteme girecek. Yani 45 yaş altı çalışanlara zorunlu bireysel emeklilik geliyor. Bu yaş üstü sisteme dahil olmayacak.

Hali hazırda çalışanlardan 45 yaş altında olanlar da bireysel emekliliğe otomatik katılacak.

• KİMLER SİSTEME NE ZAMAN GİRECEK?

 

14 milyonun üzerinde çalışan sisteme dahil olacak. İlk aşamada bin ve üzeri çalışanı olan özel sektör 1 Ocak 2017'de sisteme girdi. Memurlar (genel ve özel bütçeli idareler) ve 250-1000 çalışanı bulunan özel sektör 1 Nisan 2017'de sisteme dahil oldu. 100 ile 249 çalışanı olan özel sektör, 1 Temmuz 2017'de, mahalli idareler ve KİT'ler ise 1 Ocak 2018'den itibaren sisteme dahil olacak. Öte yandan özel sektörde faaliyet gösteren, 10-49 çalışanı olanlar işverenler aracılığıyla 1 Temmuz 2018'den itibaren, 5-9 çalışanı olanlar da 1 Ocak 2019'dan itibaren sisteme girebilecek.

• MAAŞTAN NE KADAR KESİLECEK?

 

Prime esas kazancın yüzde 3'ü kadar kesinti bireysel emeklilik sistemine dahil edilecek. Bu oranı iki katına kadar artırmaya, yüzde 1'e kadar azaltmaya veya katkı payına maktu limit getirmeye Bakanlar Kurulu yetkili olacak.

En düşük kesinti 53 lira, en yüksek 340 lira olacak. 

Aylık prime esas kazancınız, 2 bin liraysa, maaşınızdan aylık 60 lira kesilecek. 3 bin 500 liraysa, aylık 105 lira kesinti yapılacak. 5 bin liraysa, her ay 150 lira kesilecek.

• ÖDEMEYE ARA VERİLEBİLECEK Mİ?

 

Çalışan, belirlenenden daha yüksek bir oranda ödeme yapmak istediğinde bunu işverene bildirebilecek, katkı payı ödemeye azami 3 ay ara vermeyi talep edebilecek.

• SİSTEMDEN NE ZAMAN, NASIL ÇIKILABİLECEK?

 

Sisteme giren çalışanlar için iki ay içinde cayma hakkı getirilecek. Çalışanlar sistemden çıkarken hem kesilen parayı hem de varsa getirisini 10 gün içinde geri alacak.

Cayma talebi, çalışan tarafından posta yoluyla veya güvenli elektronik iletişim araçlarıyla ilgili emeklilik sözleşmesi hükümlerine göre işverene veya şirkete bildirilecek. Cayma bildiriminin ulaşmasını takiben 10 iş günü içinde ödenen katkı payları, varsa hesabında bulunan yatırım gelirleriyle birlikte çalışana iade edilecek.

Cayma hakkı bir başkasına veya işverene devredilemiyor.

• DEVLET KATKISI NASIL OLACAK?

 

Sisteme dahil olanlara devlet aylık katkı payının yüzde 25'i destekte bulunacak. Ayrıca cayma hakkını kullanmayanlara bir kereye mahsus olmak üzere bin lira destek verilecek. En az 10 yıl sistemde kalıp birikimlerini maaş olarak almak isteyenlere devlet toplam birikimin yüzde 5'i kadar bir katkı daha verecek.

İlk 3 yılda sistemden ayrılanlara devlet katkısı verilmeyecek. Devlet katkısı hak ediş oranı 3-6 yıl için yüzde 15, 6-10 yıl için yüzde 35, 10 yılını dolduranlar için yüzde 60, sistemde en az 10 yıl bulunan ve 56 yaşını tamamlayan çalışanlar için yüzde 100 olacak.

• HALEN BİREYSEL EMEKLİLİĞİ OLANLAR NE YAPACAK?

 

Mevcutta bireysel emeklilği olanlar da otomatik olarak sisteme girecek. İsteyen iki BES'i de bir arada devam ettirebilir. Ya da 2 ay sonra zorunlu BES'te cayma hakkı kullanılarak mevcut BES'le devam edilebilir. Mevcut BES'i iptal edip yeni sisteme geçerseniz, geçmişe yönelik haklarınız iptal olur. Yeni sözleşmenizdeki haklar geçerli olur.

• İŞ DEĞİŞTİRİNCE NE OLACAK?

 

Başka bir işe geçildiğinde, yeni işyeriniz de otomatik katılım kapsamında ise çalışanın daha önce kazandığı birikim, emeklilik süresi gibi haklar yeni emeklilik planına aktarılacak. Yeni işyeri otomatik katılım kapsamında değilse, çalışan isterse önceki işyerindeki sözleşme kapsamında ödemeleri kendi yapabilecek.

• İŞVEREN DÜZENLEMEYE UYMAZSA CEZASI VAR MI?

 

İşverenin yükümlülüklerine ve yürürlüğe konulan düzenlemelere uymaması halinde, her bir ihlal için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nca 100 TL idari para cezası uygulanacak.

Ayrıca BES'e otomatik katılımda, işveren, katkı payını zamanında emeklilik şirketine aktarmaz veya geç aktarırsa çalışanın birikiminde oluşabilecek parasal kaybı telafi etmek zorunda.

 

Zorunlu bireysel emeklilik (BES) ne kadar kazandıracak?

Zorunlu bireysel emeklilik sistemine dahil olanların maaşından her ay kesinti yapılıyor. Bireysel emeklilik sistemi çalışanlara ne kadar kazandıracak? İşte cevabı...

Otomatik bireysel emeklilik sistemiyle birlikte artık milyonlarca çalışanın maaşından prime esas kazancın yüzde 3'ü kadar her ay kesinti oluyor. Sistme dahil olanlardan en düşük 53, en yüksek 340 lira kesinti yapılıyor.

Peki bu sistem çalışanlara ne kadar kazandıracak? İşte cevabı...

(Rakamlara yatırım geliri dahil değildir)

• 53 LİRA ÖDEYECEKLER (ASGARİ ÜCRETLİ)

 

Yılda yaklaşık 640 lira kesinti yapılacak

Sisteme girişte bir kereye mahsus 1000 lira devlet desteği

Her ay yüzde 25'ten toplam 160 devlet desteği

Yıl sonunda toplam birikim: 1800 TL (Yılda yaklaşık 3 kat kazandıracak)

• 100 LİRA ÖDEYECEKLER

 

Yılda 1200 lira kesinti yapılacak

Sisteme girişte 1000 lira devlet desteği 

Toplam 300 devlet desteği

Yıl sonunda toplam birikim: 2 bin 500 lira

• 200 LİRA ÖDEYECEKLER

 

Yılda 2 bin 400 lira kesinti yapılacak

Sisteme girişte 1000 lira devlet desteği 

Toplam 600 lira devlet desteği 

Yıl sonunda toplam birikim: 4 bin lira

• 300 LİRA ÖDEYECEKLER

 

Yılda 3 bin 600 lira kesinti yapılacak

Sisteme girişte 1000 lira devlet desteği 

Toplam 900 lira devlet desteği

Yıl sonunda toplam birikim: 5 bin 500

• CAYMA OLURSA KESİLEN PARA NASIL ALINACAK?

 

Çalışan, emeklilik planına dahil olduğunun kendisine bildirildiği tarihi takip eden 2 ay içinde sözleşmeden cayabilecek. Cayma halinde, ödenen katkı payları, varsa hesabında bulunan yatırım gelirleriyle birlikte 10 işgünü içinde çalışana iade edilecek. Şirket, cayma süresince ödenen katkı paylarının değer kaybetmemesini sağlayacak şekilde fon yönetiminden sorumlu olacak.

• BİR YILDA ÇIKAN DESTEK ALAMIYOR

 

Sistemden bir yıl sonra çıkanlar devlet desteklerinden faydalanamıyor.

• EMEKLİ OLUP AYLIK ALANA YÜZDE 5 DESTEK DAHA

 

10 yıl prim yatıran ve 56 yaşına gelen çalışanlar emekliliği hak edecek. Emeklilik hakkı kazandığı tarihte parasını topluca çekmeyip en az 10 yıl süreyle kendisine emekli aylığı şeklinde ödenmesini talep edenlere o güne kadar birikmiş tutar üzerinden yüzde 5 oranında ilave bir devlet katkısı daha sağlanacak.

 

Daha ayrıntılı bilgi için lütfen müşavirliğimiz ile irtibata geçiniz. 

Aşağıdaki linklere tıklayarak sosyal medya hesaplarımızdan da bizi takip edebilirsiniz.

Bir ağaç kurtarın... Gerçekten ihtiyacınız yoksa lütfen bu e-postayı yazdırmayın.

 

 

Bu mesaj ve ekleri, mesajda gonderildigi belirtilen kisi/kisilere ozeldir ve gizlidir. Bu mesajin muhatabi olmamaniza ragmen tarafiniza ulasmis olmasi halinde;mesajın gizliligi ve bu gizlilik yukumlulugune uyulmasi zorunlulugu tarafiniz icin de soz konusudur. Zira bu mesajda gizli kalması gereken özel bilgiler olabilir.Mesaj sahibinin izni olmadan içerik ve bilgiler 3. Kişiler ile paylaşılamaz. Mesajı yanlışlıkla aldıysanız, başkalarına aktarmayınız ve kopyalamayınız. Lütfen göndereni uyarınız ve mesajı siliniz. Duyarlılığınızdan dolayı teşekkür ederiz. Bu mesaj bilgi paylaşım amaçlıdır. Tavsiye veya öneri niteliği taşımaz ve kaynak olarak kullanılamaz.Mesaj ve eklerinde yer alan bilgilerin dogrulugu ve guncelligi konusunda gonderenin ya da sirketimizin herhangi bir sorumlulugu bulunmamaktadir. Sirketimiz mesajin ve bilgilerinin size degisiklige ugrayarakveya gec ulasmasindan, butunlugunun ve gizliliginin korunamamasindan, virus icermesinden veya bilgisayar sisteminize verebilecegi herhangi bir zarardan sorumlu tutulamaz.

 This message and attachments are confidential and intended solely for the individual(s) stated in this message. If you received this message although you are not the addressee, you are responsible to keep the message confidential. The sender has no responsibility for the accuracy or correctness of the information in the message  and its attachments. Our company shall have no liability for any changes or late receiving, loss of integrity and confidentiality, viruses and any damages caused in anyway to your computer system.