SOSYAL GÜVENLİK DANIŞMANLIĞI

• İstihdam, işgücü, insan kaynakları, sosyal güvenlik, iş sağlığı ve güvenliği planları/politikaları/stratejileri hazırlanması, bu konuda düzenli ve sürekli veya işlem bazında danışmanlık hizmetleri sunulması,
• Sosyal güvenlik uygunluk ve risk denetimleri yapılması, tehlike sınıflandırması, prim hesaplamaları, risklerin planlanması ve yönetimi
• Personelin performansının değerlendirilmesi amacıyla performans yönetim sistemi kurulması, çalışanları hisse sahibi yapma programlaması, ikramiye/bonus planları,
• Bordro yönetimi, personele yapılan ek ödemeler, sosyal güvenlik prim hesaplamaları,
• Bölgelere, sektörlere, şirketlere göre istihdam ve istihdam teşvikleri, yararlanma şartları ve prosedürleri,
• Asgari işçilik hesaplamaları ve işlemleri,
• İhale dosyalarının incelenmesi,
• Sakatlık ve ölümle sonuçlanan iş kazaları, meslek hastalığı ile ilgili tedbirler ve işlemler,
• Hatalı iş/isithdam sözleşmesi düzenlenmesi, feshedilmesi, yasal düzenlemelerin eksik, hatalı yorumlanması ve uygulanması sebebiyle karşılaşılan veya karşılaşılması muhtemel olan yersiz ekonomik kayıplar, zarar, ziyan ve tazminatlar, uyuşmazlıklar, idari para cezaları konusunda danışmanlık hizmetleri sunulması,
• Emeklilik, işten çıkarma, toplu olarak işten çıkarma, birikmiş kıdem ve ihbar tazminatlarının hesaplanması,
• Sendikalar ve toplu iş sözleşmeleri ile uyum konusunda danışmanlık,
• Çalışma hayatı, istihdam ve sosyal güvenlik ihtilafları ve davaları ile ilgili danışmanlık,
• Sosyal güvenlik-ekonomik-mali nitelikli benzeri konularda danışmanlık hizmetleri